Existem três opções de cartões de benefícios para funcionários que podem ser adquiridos aqui na Maxxcard, sendo eles: Vale Refeição + Vale Alimentação, Cartão de benefícios pré- pago e convênios.
Esse tipo de benefício é uma bonificação que vai além do salário estabelecido pela empresa contratante, sendo disponibilizado aos funcionários. Alguns dos tipos mais comuns de benefícios flexíveis são os cartões de vale refeição e vale alimentação, auxílio saúde, vale transporte, entre outros. Os benefícios flexíveis recebem essa nomeação por se tratar de algo que oferece liberdade de escolha e autonomia aos colaboradores, o que pode ser melhor para todos eles, diferente dos benefícios tradicionais, que nem sempre atendem às expectativas e necessidades de todos.
Essa prática de oferecer mais do que apenas um salário mínimo aos seus colaboradores vem sendo cada vez mais adotada pelas organizações e não apenas aumenta as suas chances de se tornar atraente a novos talentos, como também mostra reconhecimento a todos que trabalham na empresa, o que gera mais satisfação por parte dos funcionários e a rotatividade diminui consideravelmente, além das pessoas ficarem mais motivadas para prestar o seu trabalho, ou seja, todos ganham.
Todos os funcionários de uma empresa contratados por carteira assinada (CLT) ou por pessoa jurídica (PJ) podem ter um cartão de benefícios flexíveis Maxxcard, desde que seja oferecido pela empresa que os contratou.
O valor desse tipo de cartões é totalmente variável e vai depender da organização que o oferece e das suas regras. Não existe um valor mínimo padrão a ser seguido e a escolha do tipo de cartão e benefícios a serem oferecidos fica a critério da empresa, que poderá analisar e escolher o que mais atende às suas necessidades e ao mesmo tempo proporcionará esse bônus adicional do salário que os seus funcionários recebem.
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Essa prática de oferecer mais do que apenas um salário mínimo aos seus colaboradores vem sendo cada vez mais adotada pelas organizações e não apenas aumenta as suas chances de se tornar atraente a novos talentos, como também mostra reconhecimento a todos que trabalham na empresa, o que gera mais satisfação por parte dos funcionários e a rotatividade diminui consideravelmente, além das pessoas ficarem mais motivadas para prestar o seu trabalho, ou seja, todos ganham.
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O valor desse tipo de cartões é totalmente variável e vai depender da organização que o oferece e das suas regras. Não existe um valor mínimo padrão a ser seguido e a escolha do tipo de cartão e benefícios a serem oferecidos fica a critério da empresa, que poderá analisar e escolher o que mais atende às suas necessidades e ao mesmo tempo proporcionará esse bônus adicional do salário que os seus funcionários recebem.
